Despatx multidisciplinari consolidat a Lleida ciutat, busca incorporar nou talent al seu equip:

RESPONSABLE DEPARTAMENT LABORAL

Serà responsable de l’Àrea Laboral, garantint la qualitat tècnica del Servei, la correcta organització i funcionament del Departament, i una relació propera i de confiança amb els clients.

Serà la persona de referència de l’àrea, tant per a l’equip tècnic com per als clients i els socis del despatx, combinant coneixement laboral, criteri professional, lideratge i orientació al client.

Entre les funcions, destaquem:

- Liderar, coordinar i acompanyar l’equip tècnic de l’Àrea Laboral (4 professionals). Revisar i validar qüestions tècniques més complexes i/o dona’ls-hi suport.

- Organitzar l’activitat del Departament, distribució de càrregues de treball i compliment de terminis i qualitat de servei.

- Supervisar la gestió laboral recurrent dels clients, que representa 2.000 nòmines aprox/mes.

- Gestionar directament una cartera de clients i mantenir-hi una relació professional, propera i de confiança.

- Assessorar empreses en matèria laboral: Contractació, modificacions contractuals, extincions, convenis col·lectius, retribució, Seguretat Social, entre d’altres qüestions.

- Acompanyar els clients davant situacions laborals sensibles o complexes, aportant criteri, alternatives i orientació en la presa de decisions.

- Vetllar per l’actualització tècnica davant canvis legislatius, normatius i de conveni i assegurar-ne la correcta aplicació.

- Coordinació, quan sigui necessari, amb assessorament jurídic laboral extern.

- En cas d’aportar formació i experiència com a advocat/da laboralista, poder assumir progressivament part d’aquest assessorament.

- Detectar necessitats de clients i coordinació amb altres àrees del despatx per donar resposta integral.

- Proposar i impulsar millores en processos, organització, eines i formes de treballar.

- Report als Socis del despatx, pel que fa a evolució de l’àrea, incidències, necessitats i oportunitats de millora.

Formaràs part d’un entorn professionalitzat, proper, amb relació directa amb els Socis i clients, així com autonomia i llibertat per organitzar i liderar.

Requisits:

- Formació universitària: Relacions Laboral, Graduat Social, Dret o similar.

- Experiència sòlida prèvia en l’àmbit laboral. Especialment valorable des d’assessoria, gestoria o despatx professional.

- Experiència coordinant persones o capacitat per assumir el lideratge d’un petit equip tècnic.

- Es valorarà positivament ser advocat/da laboralista i aportar experiència en assessorament jurídic laboral, però no és imprescindible.

- Domini de català i castellà.

Contractació indefinida.

Horari: 8:30-17:00h. Un dia setmanal de guàrdia (9:00h-14:00h i de 16-19:00h).